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          1. 關于我們
            有競爭力的薪酬制度是人才培養策略的重要環節
            也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。
            有競爭力的薪酬制度
            薪酬制度是人才培養策略的重要環節,也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。 我們的薪酬制度包括:
            1
            基本工資
            2
            績效獎金
            3
            年度普調薪資
            4
            工齡工資
            5
            年終獎
            優厚的福利待遇
            員工是公司財富的創造者。公司為員工提供各項福利,并根據公司的發展不斷豐富福利內容:
            1
            1.五險一金:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等
            2
            假期:帶薪年假、生日假、法定假期、婚假、產假、喪假、陪產假、哺乳假等
            3
            午餐補貼、高溫補貼、節日禮金等
            4
            員工健康體檢
            5
            實習生提供免費的實習生宿舍
            6
            員工上、下班定點班車接送
            7
            員工年度旅游
            8
            “迪安學院”提供貫穿員工職業生涯各個階段所需的專業培訓
            9
            其他人性化的福利關懷
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